Sólo el 1% de las empresas españolas cuentan con un plan de transición ecológica alineado con el objetivo climático de 1,5°C

• Alrededor de la mitad de las empresas europeas declaran tener planes de transición ecológica alineados con el objetivo de aumento de la temperatura de 1,5 ºC, pero menos del 5% de ellas muestran avances en la elaboración de uno.
• Las empresas españolas obtienen peores resultados que la media europea, con sólo un 1% de empresas con planes considerados como "avanzados" y otro 33% en "desarrollo".
• Menos de un tercio de las empresas vinculan la remuneración de sus directivos con la obtención de resultados en áreas como el clima, el agua y la deforestación.
• Hasta un 40% de los préstamos corporativos europeos a empresas analizados -alrededor de 1,8 billones de euros- financian empresas con un progreso limitado en su plan para alinearse con el objetivo de 1,5°C
• La UE requerirá pronto que todas las empresas presenten un plan de transición climática alineado con el objetivo de 1,5 ºC, así como la publicación de información sobre sostenibilidad de manera anual.

Madrid, 16 de febrero de 2023: Las empresas europeas están muy lejos de desarrollar planes creíbles de transición climática para alinearse con un futuro que limite el aumento de la temperatura a 1,5 ºC, positivo para la naturaleza, según el análisis realizado en empresas que representan alrededor del 75% de los mercados bursátiles europeos, publicado hoy por la organización sin ánimo de lucro CDP y la consultora de gestión global Oliver Wyman - un negocio de Marsh McLennan (NYSE: MMC).

Como muestra de que las empresas europeas están tomando conciencia de la necesidad de tales planes, Stepping Up constata que cerca de la mitad (49%) afirma contar ya con un plan de transición climática para limitar el calentamiento global a 1,5 °C.

Sin embargo, el estudio concluye que la mayoría de los planes carecen de ambición y transparencia en áreas clave necesarias para mostrar una actuación seria, como la gobernanza, la planificación financiera y la implicación y compromiso con la cadena de valor.

Menos del 5% de las empresas (56) tienen un objetivo de reducción de emisiones alineado con el objetivo 1,5 ºC y publican información sobre la mayoría (dos tercios) de los indicadores clave que constatan la existencia de un plan de transición creíble.

Otro 30-45% de las empresas se consideran "en desarrollo", lo que significa que tienen objetivos de emisiones menos ambiciosos (acordes con el objetivo de 2 °C) y publican información sobre al menos la mitad de los indicadores. La mayoría de las empresas mostraron un progreso "limitado".

Las empresas españolas obtienen peores resultados que la media europea, con sólo un 1% de empresas consideradas como "avanzadas" y otro 33% en "desarrollo".

Aunque 9 de cada 10 tienen iniciativas para reducir las emisiones, el informe detecta claras lagunas en las medidas necesarias para la transición a una senda de 1,5 ºC. Por ejemplo, solo el 26 % evalúa en qué medida el gasto o los ingresos se alinean con los objetivos de 1,5 °C, y menos del 40 % incorpora las cuestiones climáticas en contactos con proveedores.

Como resultado, el informe estima que hasta el 40% de toda la deuda corporativa pendiente de las empresas analizadas (1,8 billones de euros) financia actualmente a aquellas que no tienen objetivos claros ni pruebas de estar desarrollando planes de transición creíbles. El acceso a la financiación puede volverse más difícil a medida que los bancos traten de descarbonizar sus carteras para alcanzar objetivos de reducción a cero.

8 de cada 10 instituciones financieras que informan a CDP ya están evaluando la alineación de sus clientes con el objetivo 1,5 ºC en al menos algunos de los sectores clave.

Y como el clima no es más que una pequeña parte de un reto más amplio relacionado con la naturaleza, el informe también analizó las áreas de acción clave en materia de biodiversidad, deforestación y seguridad del agua. Sólo el 7% de las empresas declaró tener un objetivo firme de reducción de emisiones, consumo de agua y deforestación, mientras que el 39% declaró haber asumido un compromiso público en materia de biodiversidad.

También falta incentivar a los directivos de las empresas para que alcancen objetivos: el 54% de las empresas vinculan ahora la remuneración de los directivos al clima, pero menos de un tercio lo hace en relación con el cambio climático, la deforestación y el agua.

Como dato más positivo, y antes de que entre en vigor en 2024 la histórica Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD), el 71 % de las empresas que comunican datos sobre cambio climático, deforestación y seguridad del agua a CDP ya lo hacen en su informe anual de gestión para inversores. Sin embargo, en lo que respecta a la biodiversidad, este porcentaje se reduce a 1 de cada 4 empresas.

Mientras tanto, se descubrió que aproximadamente una de cada cinco empresas contaba con una política de "buenas prácticas" para reducir el impacto sobre el agua, y el 29% para la no deforestación.

Sólo el 5% de las empresas que comunican datos sobre bosques a CDP certifican actualmente que el 90% de los volúmenes de materias primas no están ligados a la deforestación, mientras que sólo el 13% evalúa el impacto de su cadena de valor en la biodiversidad.

En palabras de Maxfield Weiss, Director Ejecutivo de CDP: "Todas las empresas que influyen en el medio ambiente no sólo necesitan objetivos claros, sino también planes claros para cumplirlos y pruebas de que lo están haciendo. La normativa de la UE no tardará en entrar en vigor: será obligatorio que las empresas tengan planes claros para la transición de sus modelos de negocio alineados con el objetivo 1,5 °C. Este informe revela que sólo una pequeña cohorte de empresas de menos del 5% revela todos los datos que necesitamos para juzgar. Y, por supuesto, el clima es sólo un componente del reto más amplio al que se enfrentan las empresas. A medida que aumentan las expectativas de que las empresas incluyan la naturaleza en su planificación de transición, este informe muestra que la mayoría de las empresas todavía tienen que dar un paso adelante y demostrar a los inversores, prestamistas y reguladores que están preparadas para actuar. Las empresas no pueden alcanzar el balance de reducción a cero sin abordar sus impactos sobre la naturaleza: no hay tiempo que perder".

En palabras de Pepa Chiarri, Directora Ejecutiva de Clima y Sostenibilidad de Oliver Wyman: "Debemos continuar avanzando en el alcance y la calidad de los planes de transición de las empresas europeas en los próximos 2-3 años. Nuestro análisis con CDP muestra que es necesario un mayor sentido de urgencia. Muchos planes de transición siguen careciendo de elementos importantes, sobre todo cuando se trata de traducir los objetivos climáticos estratégicos en planes concretos de  acción y compromiso con la cadena de valor. Este nivel de concreción es necesario si las empresas quieren avanzar en la transición y demostrar de forma creíble que están en el buen camino para cumplir los objetivos climáticos. Las empresas con ambición de liderar la transición tendrán que ir más allá del clima e incorporar sus compromisos sobre biodiversidad y naturaleza en su agenda de transición a una economía sostenible".

Sobre Oliver Wyman

Oliver Wyman es un líder global en consultoría estratégica. Con oficinas en más de 70 ciudades en 30 países, Oliver Wyman combina un profundo conocimiento sectorial con experiencia especializada en estrategia, operaciones, gestión de riesgos y transformación de las organizaciones. La firma cuenta con más de 6.000 profesionales en todo el mundo, que ayudan a sus clientes a optimizar sus negocios, mejorar sus operaciones y perfil de riesgo y acelerar su desarrollo organizativo para aprovechar las oportunidades.

Oliver Wyman es una subsidiaria de Marsh & McLennan Companies [NYSE: MMC].

Para más información visita: www.oliverwyman.com o síguenos en Twitter: @OliverWyman

Sobre CDP

CDP es una organización mundial sin ánimo de lucro que gestiona el sistema mundial de divulgación medioambiental para empresas, ciudades, estados y regiones. Fundada en 2000 y trabajando con más de 680 instituciones financieras con más de 130 billones de dólares en activos, CDP fue pionera en el uso de los mercados de capitales y la contratación corporativa para motivar a las empresas a divulgar sus impactos ambientales y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, salvaguardar los recursos hídricos y proteger los bosques.  Casi 20.000 organizaciones de todo el mundo divulgaron datos a través de CDP en 2022, incluidas más de 18.700 empresas que representan la mitad de la capitalización bursátil mundial, y más de 1.100 ciudades, estados y regiones. Totalmente alineado con la TCFD, CDP posee la mayor base de datos medioambientales del mundo, y las puntuaciones de CDP se utilizan ampliamente para impulsar las decisiones de inversión y contratación hacia una economía con cero emisiones de carbono, sostenible y resiliente. CDP es miembro fundador de la iniciativa Science Based Targets, We Mean Business Coalition, The Investor Agenda y la iniciativa Net Zero Asset Managers. Visite cdp.net o síganos en @CDP y en LinkedIn para obtener más información.